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公关总监如果算中层,会被裁吗?

发布于:2019-03-23 22:14来源:一夜红传媒 作者:一夜红传媒 点击:

前几天,一个消息刷屏了,就是腾讯宣布要裁掉10%的中层干部,再加上京东和华为都有类似的论调,中层一下子成为一个高危的位置。

媒体描述了一个非常具有现场感的画面:

马化腾在一次香港战略会上,问集团总办的同事:

“腾讯一两千个总监级干部里,30岁以下的有多少?”

回答是不到十人,于是总办的同事,看到马化腾一脸的沉重。

种种迹象显示,总监干到了35岁,就要被裁员了。作为公关从业者,大家可能心中会有一个疑问:公关总监这样的中层,也会被裁掉吗?

大叔认为不会。

理由有3个:

1、危机随时爆发。

315刚过去,但其实,315不止一天,过去一年,无数企业,大大小小都在遭遇各种危机。

在企业遇到负面的时候,,公关总监不仅仅写一个声明这么简单,从外部监测、内部沟通、甄别事实和舆论、对外口径、媒体沟通等,都是一项很专业的工作。最关键的是,还需要高效和果断,快速响应。这些工作,不仅需要专业能力,更需要丰富的经验。

危机公关的角度,公关总监有点像很多老板供在家里的关公像。未来十年,企业不一定需要传播,但会越来越需要危机公关,生意做得越大和越新,越需要。

2、人脉越久越好。

为什么腾讯要把30岁以上的中层辞退?因为腾讯是互联网公司,服务的核心人群是年轻人,如果你不懂当下年轻人在想什么,聊些什么话题,一定不会赚到这些年轻人的时间和钱。所以,互联网公司必须要懂年轻人,这就是为什么马化腾和马云都要在年会上扮cosplay,装嫩。

公关岗位则不同,而是越老越吃香,因为如果你是媒体转行到的公关,当年和你一起跑新闻的记者,现在很可能已经是主任、责编甚至是主编了,你当年在媒体的领导应该已经当上了集体的高层,或者你当年是一个公关专员,也会跟随记者一起成长。

由于媒体圈的变动相对较小,所以,媒体人脉关系一定是越久越好,级别越高越好,这对于PR和GR来说,都同样适用。

3、有房有娃更耐虐。

95后和80后的职场观是不同的。

前者更向往的是自由和随心,对8小时之外的时间的自由支配,不爽就辞职,想休息一段时间的随心,这个城市呆的不开心,那就换一个,反正房子都是租的,生活还有很多未知等待着你去体验。所以,现在的95后职员,领导都得哄着和表扬着,生怕他们不高兴,玩失踪。

而35岁的职场人,尤其是干到了中层,一般都是有房有车有家室,也意味着,这些人有大笔贷款要还,有孩子和老人要养,所谓上有老下有小,所谓中产阶级。这群人看似过得很体面,实际上最恐慌,即没有财务自由,又害怕失去现在的安逸,所以,不管领导怎么虐和压榨,都得受着。

虽然列举了以上3个理由吧,但大叔需要特别强调一下,并不是意味着公关总监不能被裁掉,比如公司遇到了重大财务问题,都要倒闭了,从开源节流的角度,先把不赚钱的部门砍掉,是合理的。当然,如果这位公关总监做得并不称职,被裁员也是理所应当的。

所以,大叔的观点是,对于公关总监而言,如果你担心被裁员,那说明你需要在职业技能和人脉资源两个维度去思考,自己哪些地方没做好。如果你很自信自己不会被裁员,也别乐观,因为你更应该思考的是如何继续往上爬的问题,离开舒适区,也是一件非常痛苦但又不得不做的事。

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